De waarden van de ‘Sony @ Mission’

De outdoor training maakt aanspraak op de navolgende waarden:

Ambitie
- Een stap meer doen
- Resultaatgericht zijn
- Initiatief tonen
- Willen winnen
- Risico’s durven nemen
- Doorzetten

De training is binnen een andere setting dan de werksituatie en met andere middelen opgebouwd, echter is de onderlinge samenwerkingssituatie vergelijkbaar met de werksituatie. eXito maakt binnen de training de koppeling naar de werksituatie. Bij deze waarde gaat het om de inzet en de mentaliteit van de deelnemers. Ambitie is het sleutelwoord en deze waarde moet men ook uitstralen binnen de training. Zonder ambitie geen resultaat.

Deze outdoor training staat bol van uitdagingen die telkens vragen om een stap meer te doen, initiatief te nemen en door te zetten. De activiteiten en opdrachten zijn op deze waarden geselecteerd. Indien men geen risico’s neemt en niet resultaatgericht te werk gaat is het niet mogelijk de eindstreep te behalen. Deze training vraagt om een winnaarsmentaliteit.

Professionaliteit
- Nakomen wat je zegt te doen
- Verantwoordelijkheid nemen
- Denken in oplossingen
- Planmatig kunnen werken
- Keuzes maken
- Discipline hebben
- Werk controleren
- Zorg hebben voor medewerkers

De setting waarbinnen de outdoor training plaatsvindt en de middelen die ter beschikking staan, zijn anders dan de werksituatie. Echter is professionaliteit cruciaal om het doel te bereiken. eXito confronteert deelnemers/teams om naar oplossingen te zoeken, creatief te zijn en planmatig te werken. Doelen behalen dat is het uitgangspunt. Zonder het maken van goede en duidelijke afspraken, elkaar te vertrouwen en zorg voor elkaar te hebben is het onmogelijk om de finish te halen.

Enthousiasme
- Passie hebben
- Plezier hebben
- Andere motiveren
- Energie hebben en geven
- Inspireren
- Complimenteren
- Mensen ontwikkelen

Deze waarde is eveneens een belangrijke binnen de training, niet iedereen is op zijn gemak binnen onbekende nieuwe situaties. Binnen de training is men ruimschoot in de gelegenheid deze vaardigheden te oefenen/trainen. De fysieke kant van het programma vraagt om elkaar aan te moedigen en elkaar te motiveren. Zonder enthousiasme is het een onbegonnen zaak.

Creativiteit
- Anders zijn
- Beter zijn
- Buiten kaders treden
- Verwachtingen overtreffen
- Verrassen
- Oplossingsgericht zijn
- Moed hebben

eXito laat deelnemers ervaren dat niet één oplossing leidt naar het doel maar dat er meerdere mogelijkheden zijn. Dat je elkaars ideeën en creativiteit kunt gebruiken. Deelnemers leren niet alleen van elkaar, maar individueel loopt men ook tegen grenzen aan. Men ontdekt dat je grenzen kan verleggen en dat je meer aankunt dan verondersteld. De etappes en de diversiteit aan opdrachten, vragen om buiten kaders te denken. eXito verrast  de deelnemers en nodigt hen uit keer op keer een stap meer te doen, dit om verder te komen dan verwacht. Binnen deze training ga je grenzen verleggen, individueel, met je team en met elkaar.

Klantgerichtheid
- Interesse tonen en meedenken
- Luisteren naar anderen
- Respect hebben
- Duurzaamheid nastreven
- Open en Transparant zijn
- Duidelijk Communiceren
- Samenwerken en voor elkaar werken

Klantgericht handelen, is een waarde die intrinsiek moet beklijven, alvorens deze uit te kunnen dragen. Anders gezegd, ‘wie goed doet, wie goed ontmoet’.
Deze waarde is essentieel binnen het bedrijf, omdat je hiermee duurzame klantrelaties kan opbouwen en behouden.

eXito heeft de deelnemers bewust gemaakt dat deze waarde belangrijk is en dat je deze ten alle tijden in acht moet houden, ondanks: tijdsdruk, vermoeidheid, onderlinge irritatie en stress. Deze waarde kan men binnen de training onderling goed oefenen. Om vervolgens deze vaardigheden in te zetten binnen de werksituatie en uit te dragen naar derde.

 
Tot slot
De bovengenoemde waarden zijn onmiskenbaar binnen een werksituatie en het functioneren van het personeel onderling. Daarnaast ook erg belangrijk in de omgang naar derde/relaties. eXito heeft een positieve bijdragen geleverd aan de ontwikkeling van alle medewerkers van Sony. Daarnaast hebben zij een uniek avontuur beleefd op de Veluwe, iets om niet snel meer te vergeten.

Men kan zich binnen de werksituatie verder ontwikkelen, met als doel; een goede werksfeer te creëren, elkaar te respecteren, elkaar beter te begrijpen en behulpzaam te zijn. Dit op weg naar een succesvolle toekomst.

Naar exito website klik hier.